高职招生改革观察：文化、技能并重，专本贯通培养人才

当然，高职改革观察我只会越来越老!我清醒，我坚持了下来，而且有所成效。

对于拉黑这件事，招生专李岩说，他最开始是“在乎”的，但后来渐渐觉得无所谓了。虽然离开了公司，文化但作为签约自媒体人，刘健亮仍混迹WeMedia下设的某微信群里。

虽然合作方式更为灵活、并重本贯轻松，但WeMedia与自媒体人是签有排他性协议的，此举事实上让WeMedia占据了足够的先发优势。董江勇告诉《财经天下》周刊(ID：通培cjtxzk)记者，通培之所以推举青龙老贼出任CEO，一方面是因为他对微信生态有着持续而深入的观察和研究;另一方面，他之前创过业，又对这件事情感兴趣。比如，养人2014年，养人他曾召集100多位自媒体人开了一次内部会议，提出要做四个平台，即工会平台、服务平台、技术平台、投资平台，但后来推进并不理想;比如，WeMedia股权分散，这拖慢了融资速度，影响到了业务布局——据称，WeMedia曾有机会投资内容创业服务机构“新榜”，但因内部意见不统一而失之交臂。

至于WeMedia未来能做多大，高职改革观察我觉得它可能还需要一些好的故事和概念。在还没想清楚最合适的创业方向之前，招生专陈中专注搞起了自己在2006年创办的网络编辑社区“鞭牛士”(即Bianews.com)，重归科技报道领域。

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周围的人说得多了，养人赵光军干脆把自己的微信签名改成“别跟我提互联网思维!”吴海燕当时也提过这样的建议，养人但她的方式让赵光军更愿意接受。”document.writeln('关注创业、高职改革观察电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

第一次见面时，招生专吴海燕跟赵光军聊了很久，了解赵光军这些决策背后的想法和判断。吴海燕到二维火的办公室，文化与创始人赵光军沟通了一个下午。